Sociaal Fonds 201

U bent hier bij het Sociaal Fonds 201 voor de Zelfstandige Kleinhandel. Voor het Sociaal Fonds 202.01 van de Middelgrote Levensmiddelenbedrijven, klik hierna: www.sociaalfonds202-01.be.

Vraag uw premies aan!

Het Sociaal Fonds voor bestaanszekerheid 201 (SF201) is er voor de bedienden en de werkgevers die ressorteren onder het Paritair Comité voor de Zelfstandige Kleinhandel (PC201). Zij kunnen hier terecht voor het aanvragen van allerlei premies.

Zo zijn er premies voor werkgevers die werknemers uit de zgn. ‘risicogroepen’ aanwerven (de ‘gewone’ tewerkstellingspremie en de verhoogde ‘jongerenpremie’) of die het aantal arbeidsuren van hun deeltijdse bedienden verhogen.

Maar er zijn ook interessante tegemoetkomingen voor werknemers waarbij zij de kosten van hun kinderopvang deels of geheel terugbetaald kunnen krijgen. Tot slot voorziet het Sociaal Fonds 201 onder bepaalde voorwaarden een aanvullende premie voor oudere bedienden die recht hebben op een uitkering van de RVA in het kader van de ‘landingsbanen’.

• Marie-Louise Camerman – dossierbeheerder – 02/212.26.32

info@sociaalfonds201.be

Het Sociaal Fonds 201 voorziet ook premies voor werkgevers die opleidingen organiseren. Deze opleidingen moeten wel door het SF201 erkend zijn. Voor meer inlichtingen kunt u mailen naar: info@sociaalfonds201.be

Het Sociaal Fonds 201 heeft bovendien een samenwerkingsovereenkomst met de Vlaamse Regering gesloten waarbij zelfstandige detailhandelaars worden ondersteund bij de organisatie van hun opleidingen en HR-beleid, duaal leren & mentorship en inclusie. Neem hiervoor contact op met onze sectorconsulenten:

• Milan Chevrolet – coördinator + regio Brussel en Antwerpen – 0472 222 104
• Aurélie Camps – regio Limburg en Vlaams-Brabant – 0484 550 282
• Sarah Heeman – regio Oost-Vlaanderen en Vlaams-Brabant – 0498 854 423
• Célia Gerain – opleidingsplan en Federal Learning Account – 0478 380 085

Opgepast: Premieaanvragen gaan digitaal in 2026 !

Vanaf april 2026 schakelen we stap voor stap over op een volledig digitaal systeem voor het indienen van aanvragen. Dankzij deze vernieuwde werkwijze kunnen premies sneller worden verwerkt en kan je de status van je aanvraag eenvoudig online opvolgen.
Hoe aanvragen?
Alle aanvragen zullen verlopen via ons digitale portaal.
Aanmelden voor werknemers:
Aanmelden kan via itsme of met je eID.
Aanmelden voor werkgevers:
Vooraleer je kan aanmelden, moeten er eerst één of meerdere contactpersonen van het bedrijf worden geregistreerd bij het Sociaal Fonds 201.

• Na deze registratie kan de contactpersoon inloggen met itsme of eID.
• Vul dit formulier in

Ter info:

De digitale aanvragen zijn mogelijk voor de:

• Premie Kinderopvang : vanaf vrijdag 3 april 2026
• Premie Tewerkstelling risicogroepen : vanaf vrijdag 1 mei 2026
• Premie Verhogen arbeidsuren deeltijdse bedienden : vanaf dinsdag 1 september 2026
• Premie landingsbaan : vanaf dinsdag 1 september 2026

In tussentijd blijft het mogelijk om premies via het online-formulier of via e-mail aan te vragen.

Tips om het beheer van uw dossier te vergemakkelijken/versnellen:

• Verkies om uw aanvraag via het digitale platform in te dienen.
• Indien via mail moeten de documenten leesbaar en in pdf-formaat zijn, géén zwarte randen rond het attest.
• Herhaal uw mails/telefoontjes niet om de stand van zaken te kennen, u kan deze zelf raadplegen op het digitale platform.
• Gelieve geen aanvragen per post meer te versturen!