Vous êtes ici au Fonds Social 201 pour le Commerce de Détail Indépendant. Pour le Fonds Social 202.01 des Moyennes Entreprises d’alimentation, cliquer ci-après : www.fondssocial202-01.be.
Attention : Les demandes de primes passent au numérique en 2026 !
Vous pouvez en tant qu’employé ou employeur (sous la CP201) demander des primes auprès du Fonds Social de Sécurité d’Existence 201 (FS201).
Sous les tabs respectifs vous trouverez plus d’informations (primes pour les employeurs ; primes pour les employés ; primes formations).
- Marie-Louise Camerman – Gestionnaire de dossiers
02/212.26.32 (le mardi- et jeudi après-midi de 13h à 16h / (info@fondssocial201.be)
Depuis avril 2026, nous passons progressivement à un système entièrement numérique
pour introduire les demandes de prime. Grâce à cette méthode modernisée, les primes seront traitées plus rapidement et vous pourrez facilement suivre l’état d’avancement de votre demande en ligne.
Comment introduire votre demande ?
Toutes les demandes seront traitées via notre portail numérique.
Connexion pour les employés :
Vous pouvez vous connecter via Itsme ou avec votre eID.
Connexion pour les employeurs :
Avant de pouvoir vous connecter, une ou plusieurs personnes de contact de l’entreprise doivent être enregistrées auprès du Fonds Social 201.
- Veuillez d’abord remplir le formulaire Google ci-après : formulaire Google
- Ensuite le Fonds Social 201 enregistrera la personne de contact.
- Après la registration la personne de contact pourra se connecter via Itsme ou eID.
Pour info :
Les demandes numérique seront possibles pour les primes suivantes :
- Prime de garde d’enfants : depuis le vendredi 3 avril 2026
- Prime à l’emploi groupes à risque : depuis le vendredi 1er mai 2026
- Prime pour l’augmentation du temps de travail des travailleurs à temps parties : à partir du 1er septembre 2026
- Prime 1/5 crédit-temps fin de carrière : à partir du mardi 1er septembre 2026
Comment introduire votre demande ?
Toutes les demandes seront traitées via notre portail numérique.
Connexion pour les employés :
Vous pouvez vous connecter via Itsme ou avec votre eID.
Connexion pour les employeurs :
Avant de pouvoir vous connecter, une ou plusieurs personnes de contact de l’entreprise doivent être enregistrées auprès du Fonds Social 201.
- Veuillez d’abord remplir le formulaire Google ci-après : formulaire Google
- Ensuite le Fonds Social 201 enregistrera la personne de contact.
- Après la registration la personne de contact pourra se connecter via Itsme ou eID.
Pour info :
Les demandes numérique seront possibles pour les primes suivantes :
- Prime de garde d’enfants : depuis le vendredi 3 avril 2026
- Prime à l’emploi groupes à risque : depuis le vendredi 1er mai 2026
- Prime pour l’augmentation du temps de travail des travailleurs à temps parties : à partir du 1er septembre 2026
- Prime 1/5 crédit-temps fin de carrière : à partir du mardi 1er septembre 2026
D’ici là, il reste possible de faire une demande de prime via le formulaire en ligne ou par mail.
Merci de ne plus envoyer de demandes par la poste !
Lorsque votre dossier est incomplet, vous recevrez un mail le jour du traitement avec mention des données qui manquent, ou autre.
Astuces pour faciliter/accélérer la gestion de votre dossier :
- Préférez la demande via la plateforme numérique.
- Inutile de relancer par mail ou par téléphone pour connaître l’état d’avancement de votre demande; vous pouvez le suivre vous-même sur la plateforme numérique.
Primes pour la garde d’enfant
Les employés de magasins qui relèvent de la Commission Paritaire du Commerce de Détail Indépendant (CP201) peuvent via le Fonds Social 201 (FS201) bénéficier d’une intervention dans les frais effectués pour leurs gardes d’enfants.
Primes pour les 1/5 crédit-temps (fin de carrière)
Les employés de magasins plus âgés qui relèvent de la Commission Paritaire du Commerce de Détail Indépendant (CP201) peuvent bénéficier du Fonds Social 201 (FS201) d’une allocation complémentaire d’ 1/5 crédit-temps (fin de carrière).
Primes pour l’augmentation du nombre d’heures de travail des employes a temps partiel
Les employeurs qui relèvent de la Commission Paritaire pour le Commerce de Détail Indépendant (CP201) ont droit à une prime du Fonds Social 201 (FS201) s’ils augmentent le nombre d’heures de travail d’un travailleur à temps partiel.
Primes a l’embauche de personnes issues des ‘groupes a risques’
Les employeurs qui relèvent de la Commission Paritaire pour le Commerce de Détail Indépendant (CP201) ont droit à une prime du Fonds Social 201 (FS201) s’ils embauchent un nouvel employé issu des ‘groupes à risques’.
Besoin de plus d’informations ?
Pour plus de renseignements, vous pouvez nous contacter par mail : info@fondssocial201.be ou le mardi et jeudi de 13h à 16h au secrétariat du Fonds Social 201 au numéro de téléphone suivant : 02/212 26 32.
NOTE : Nous faisons de notre mieux pour traiter votre dossier dans les plus brefs délais (au plus tard 30 jours après réception) et nous vous demandons aimablement de ne pas multiplier vos appels téléphoniques ou e-mails, afin que nous puissions travailler plus efficacement.